España se caracteriza por mantener unas tasas de paro superiores a los países de nuestro entorno. Las peculiaridades de nuestro mercado laboral y el sistema de negociación colectiva de los salarios roban el trabajo a los trabajadores más débiles.
A ese paro “natural” que soportamos incluso en periodos de crecimiento económico se le añadirá el desempleo ocasionado por el “pinchazo” de la burbuja inmobiliaria. El sector de al construcción va a destruir empleos, que deberán ser absorbidos por otros sectores de la economía.
El ciclo económico que estamos atravesando es otra de las fuentes de desempleo. Las empresas ven cómo se reducen sus ventas y aumenta la morosidad de sus clientes. Muchas ya han quebrado o han tenido que reducir su producción, lo que supone eliminar puestos de trabajo.
Para luchar contra el desempleo originado por estas tres causas, es necesario liberalizar el mercado laboral y permitir que los trabajadores y los empresarios lleguen a acuerdos sin ningún tipo de mediación obligatoria de la patronal y los sindicatos. Todas las regulaciones que aumentan artificialmente los costes laborales (salarios mínimos, costes de despido etc.) se traducen en paro, y no permiten abordar el trasvase de trabajadores desde el sector de la construcción hacia otros.
Lamentablemente el gobierno socialista no va a tomar las reformas necesarias para acabar con la destrucción de puestos de trabajo, por lo que nos espera un desempleo de magnitudes felipistas. Los socialistas han preferido utilizar a los inmigrantes como chivo expiatorio, intentando bloquear todavía más las puertas legales de entrada. Los sindicatos UGT y CC.OO., somo siempre, adoptan las ideas propias de la ultraderecha xenófoba, y se colocan en la vanguardia del ataque contra las libertades de los trabajadores extranjeros.
En este contexto resulta especialmente inoportuna la sentencia que permite a los trabajadores acortar unilateralmente la jornada laboral para el cuidado de los hijos. A partir de ahora los empresarios serán más remisos a contratar a los trabajadores que puedan hacer uso de este derecho. Las mujeres han sufrido otro revés en su lucha por acceder en condiciones de igualdad al mercado de trabajo.

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